PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Soutenir l’équipe dans le déroulement des opérations.
• S’assurer de la supervision de divers projets.
• Effectuer un suivi des objectifs de performance.
• Donner des directives lors de problèmes au niveau des opérations.
• S’assurer du suivi au niveau de la formation des employés.
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES REQUISES

• BAC
• Minimum de 2 années d’expérience reliée au poste
• Expérience en coaching, en perception et en gestion de personnel
• Connaissance des logiciels suivants : Davox, Cardpac, Symposium (un atout)
• Bonne connaissance des produits de crédit et des activités d’un centre d’appel

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle, équitable et sans discrimination tout en respectant les droits des individus.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent poser leur candidature en ligne à :
http://www.placementressources.ca/jobsite/candidate.php, compléter les renseignements et télécharger leur curriculum vitæ au format Word ou pdf. Veuillez contacter notre bureau pour des renseignements additionnels :

CRÉDIT PLACEMENT RESSOURCES
Tél. :  1.800.208.2189 / 514.840.8125, poste 225
Téléc.  :  1.800.831.8155 / 514.840.9006
Courriel :  cv@placementressources.ca
>>> Consulter le site web de Crédit Placement Ressources